企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。

沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）