A.企業(yè)家精神
B.企業(yè)家素質(zhì)
C.企業(yè)環(huán)境
D.企業(yè)精神
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A.勞動(dòng)密集型員工
B.知識(shí)型員工
C.管理型員工
D.普通員工
A.初級(jí)
B.中級(jí)
C.高級(jí)
D.頂級(jí)
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)活動(dòng)
D.企業(yè)價(jià)值觀
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)行為規(guī)范
C.企業(yè)環(huán)境
A.自我暗示
B.他人暗示
C.社會(huì)暗示
D.文化暗示
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）