A.引進新產(chǎn)品
B.創(chuàng)造新技術(shù)和運用新的生產(chǎn)方法
C.開辟新市場
D.發(fā)現(xiàn)新資料供應(yīng)的來源
E.采用新型的企業(yè)組織形式
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A.在激勵重點上,企業(yè)對知識型員工的激勵不是以金錢刺激為主,而是以滿足員工的成就感和實現(xiàn)員工個人成長目標為主
B.在激勵的方式上,實現(xiàn)個人激勵、團隊激勵和組織激勵的有機組合
C.在激勵的時間效應(yīng)上,把對知識型員工短期激勵和長期激勵結(jié)合起來,強調(diào)激勵手段對員工的正確效應(yīng)
D.在激勵報酬機制設(shè)計上,已經(jīng)突破了原先的事后獎酬的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r值創(chuàng)造、價值評價、價值分配的事先、事中、事后三個環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計獎酬機制
A.《周禮》中所反映的市場管理原則
B.《管子》的奢靡消費觀
C.《史記·陳丞相世家》中的分層管理思想
D.古人發(fā)明的流水作業(yè)法
A.要善于聆聽和表述
B.要注意良好的第一印象
C.要有公正地解決矛盾磨擦的辦法
D.個人的品德要無私大度
A.市場觀念
B.競爭觀念
C.效益觀念
D.用戶觀念
E.人才觀念
A.與員工建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
B.發(fā)揮公關(guān)部的助手和參謀作用
C.融合文化的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.加強整合作用
E.開展跨文化管理培訓(xùn)
F.加強對管理人員的評估
G.交換管理角色
H.加強有效溝通和反饋
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
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企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
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