A.約束力強(qiáng)
B.溝通速度快
C.易于保密
D.具有權(quán)威性
E.失真少
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A.上級委任
B.強(qiáng)制實(shí)施
C.不穩(wěn)定性
D.等級式
E.成員授予
A.利益型
B.積極性
C.信仰型
D.情感型
E.保守型
A.具有牢固的感情紐帶
B.組織結(jié)構(gòu)的等級性
C.權(quán)力的合法正規(guī)性
D.組織目標(biāo)的具體性
E.信息溝通渠道的穩(wěn)定性
A.單線型
B.閑聊型
C.隨機(jī)型
D.組串型
E.多線型
A.當(dāng)發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進(jìn)行妥協(xié)或折衷時
B.當(dāng)處理者的目的是為了學(xué)習(xí)時
C.當(dāng)處理者需要融合不同人的不同觀點(diǎn)時
D.當(dāng)處理者需要把各方意見合并到一起而達(dá)到承諾時
E.當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題解決后帶來的潛在破壞性將超過它能獲得的利益時
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
決策制定的影響因素有哪些?()