A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品價格決策權(quán)
B.事業(yè)發(fā)展決策權(quán)
C.有關(guān)資金分配決策權(quán)
D.人事安排權(quán)
E.產(chǎn)品品種開發(fā)權(quán)
A.具有獨立的產(chǎn)品和市場
B.具有獨立的利益
C.是一個分權(quán)單位
D.是一個集權(quán)單位
E.具有獨立的人事權(quán)
A.信息子系統(tǒng)
B.決策子系統(tǒng)
C.士氣子系統(tǒng)
D.加工子系統(tǒng)
E.目標子系統(tǒng)
A.組織必須有目標
B.組織必須有分工和合作
C.組織是人的集合
D.組織是開放的社會系統(tǒng)
E.組織要有不同層次的權(quán)利和責任制度
A.必須明確委員會目標,任務(wù)和職責權(quán)利范圍
B.精心挑選委員會組成人員
C.委員會規(guī)模不宜過大,能充分討論問題,反映各方面意見,便于做出正確的決策
D.套論有關(guān)議題的情報應(yīng)事先通知,做好調(diào)查研究和數(shù)據(jù)準備,不要坐而論道
E.強化委員會領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
最新試題
價值觀的核心成分是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
掌握溝通技巧的方式有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()