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《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)淮北礦業(yè)中層管理人員管理工作的意見》指出,在崗中層管理人員均實(shí)行聘(任)期制,每()年集中聘(任)一次,原則上于定期綜合考核結(jié)束后進(jìn)行集中聘任。聘任時(shí)與定期綜合考核結(jié)果及聘(任)期內(nèi)年度績(jī)效考核情況充分對(duì)接。
A、3
B、2
C、1
D、5
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單項(xiàng)選擇題
《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)淮北礦業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)的意見》(淮礦發(fā)〔2015〕30號(hào))指出,要以()為導(dǎo)向,圍繞職工群眾關(guān)心和事關(guān)單位發(fā)展的重大問題,開展深層次專題學(xué)習(xí)和研討。
A、盤活四量
B、聚焦雙效
C、深化礦區(qū)改革
D、安全體系建設(shè)
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《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施的意見》要求,2015集團(tuán)公司向外部勞務(wù)輸出()人。其中,23對(duì)生產(chǎn)礦井、工程處等向集團(tuán)公司外部勞務(wù)輸出()人(不含已向蒙泰范家村煤礦勞務(wù)輸出285人),3個(gè)中央選煤廠向集團(tuán)公司外部勞務(wù)輸出130人。
A、900、770
B、1000、870
C、1100、870
D、800、670
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