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是對工作本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。
是指一個組織針對所有員工提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱蟪昕傤~以及報酬結(jié)構(gòu)和報酬形式的一個過程。
就是企業(yè)確定員工薪酬總額的依據(jù)，它決定著薪酬的導(dǎo)向。
是指薪酬制度的設(shè)計或合適的工資水平的設(shè)定要適合工作或職位的內(nèi)在價值。
最新試題
非豁免員工包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于集體福利的是（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
正式調(diào)查不包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）