崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）