制定勞動(dòng)定額的依據(jù)有技術(shù)依據(jù)、經(jīng)濟(jì)依據(jù)、心理和生理依據(jù)等方面。
勞動(dòng)定額有多種分類,工時(shí)定額和產(chǎn)量定額是兩種基本類型。此外,還有服務(wù)定額、看管定額、銷售定額和設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)定額。