建設(shè)企業(yè)文化的程序,一般包括調(diào)研階段、提案階段、實施階段、階段鞏固、完善階段等幾個階段。
1.制度創(chuàng)新的預(yù)期收益。 2.技術(shù)。 3.企業(yè)制度創(chuàng)新的成本。 4.企業(yè)文化。 5.社會的法律制度。
1.企業(yè)文禮儀。 2.教育灌輸法。 3.率先示范法。 4.行為激勵法。 5.活動渲染法。