A.應(yīng)當給予
B.可以給予
C.應(yīng)當減輕
D.可以減輕
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A.實施性失效
B.自動性失效
C.環(huán)境性失效
D.規(guī)模性失效
A.計劃目標
B.職責(zé)明確的、完善的組織機構(gòu)
C.較窄的管理幅度和較少的管理層次
D.明確的縱向職權(quán)關(guān)系
A.管理的目的
B.管理的辦法和措施
C.管理的范圍
D.管理的主體
E.管理的客體
A.不承認差別,平均布局
B.既承認地區(qū)差別,又要擴大差別
C.既承認地區(qū)差別,又要縮小差別
D.應(yīng)逐步擴大地區(qū)差別
最新試題
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有()。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎(chǔ)是()
歷史上,很多偉大的作品都是在作者窮困潦倒的情況下完成的,比如曹雪芹,雖然生活很潦倒,家境衰敗,但還是堅持完成了巨著紅樓夢,這體現(xiàn)了曹雪芹哪一方面的需要:()
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
根據(jù)《治安管理處罰法》,治安拘留的最高期限為()。
管理學(xué)的雙因素理論認為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個:一是激勵因素,二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定,正確的有()。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會()。
我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點是()。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強買強賣違法行為時,被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實,將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的()