領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。