（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）來源于法定職位，由組織固定。