行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門情況是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。