問答題

【簡答題】勞動爭議處理的特征？

答案：

當事人是特定的，范圍限定在一國法律規(guī)定的范圍內，不同的爭議有不同的處理程序。

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【簡答題】勞動爭議處理的目的？

答案：

（一）公正及時處理勞動爭議。
（二）建立和諧穩(wěn)定的勞資關系。
（三）保護勞動者合法權益。
（四）促進改革開發(fā)事業(yè)的順利發(fā)展。

【簡答題】勞動爭議處理的范圍？

答案：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議。
（二）因訂立履行變更解除和終止合同發(fā)生的爭議。
（三）因除名辭退和...