當(dāng)事人是特定的,范圍限定在一國(guó)法律規(guī)定的范圍內(nèi),不同的爭(zhēng)議有不同的處理程序。
(一)公正及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (二)建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。 (三)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 (四)促進(jìn)改革開(kāi)發(fā)事業(yè)的順利發(fā)展。