就是確定組織應(yīng)采取的戰(zhàn)略類型。企業(yè)的基本戰(zhàn)略有總成本戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略、集中戰(zhàn)略。
對戰(zhàn)略計(jì)劃有著支持和制約作用。分析組織文化的目就是要了解和掌握組織文化的現(xiàn)狀及特色以便制定出與組織文化相融的組織戰(zhàn)略。
是組織在長期的管理實(shí)踐中逐步形成的共同價值觀、信念、行為準(zhǔn)則及具有相應(yīng)特色的行為方式、物質(zhì)表現(xiàn)的總稱。