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培訓
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是組織為改革內(nèi)部員工的價值觀、工作能力、工作行為和工作績效而進行的有計劃的、有針對性的學習活動和過程。
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外部招聘
答案:
根據(jù)組織制定的標準和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的管理人員。
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