即勞動糾紛，是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利與義務(wù)而發(fā)生的爭議。
是存在于人體中的知識和技能等的總和，是由人力資本投資形成的，也就是對勞動者進行普通教育、職業(yè)培訓(xùn)等。
最新試題
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
社會保證體系的組成局部有（）
非正式組織建立的根底有（）
.勞動者的素質(zhì)包括（）
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）
勞動者的特征是（）
勞動政策的具體模式要有（）
改革開放以來，農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出（）的特點。
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。
在勞動組織中，處于主體地位的是（）