員工關(guān)系是指企業(yè)中各主體包括企業(yè)所有者、管理者、員工及員工代言人之間圍繞雇傭和利益關(guān)系而形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
某公司是一家大型的鋼鐵集團(tuán),涉及煤炭業(yè),建筑業(yè),冶金業(yè)等各個行業(yè)。近來公司出現(xiàn)員工生產(chǎn)率下降,在工作中缺乏創(chuàng)造力與主動性等現(xiàn)象,該公司人事部門通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)以下幾點也許是導(dǎo)致員工出現(xiàn)懈怠的原因: ①最近出現(xiàn)一系列勞資沖突現(xiàn)象,公司所采取的處理措施使得大多數(shù)人不滿意; ②員工處于高溫高噪聲的環(huán)境中,防護(hù)措施太少; ③最近新修改的請假制度規(guī)定,病假視為事假處理; ④公司近來無故裁掉了一部分員工。
A.對公司期望要求較低 B.處理人際關(guān)系欠佳 C.職業(yè)技能不夠熟練 D.職業(yè)發(fā)展困惑