A.勞動紀(jì)律
B.勞動安全教育
C.勞動事故處理
D.勞動安全衛(wèi)生
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A.可行性論證
B.初步設(shè)計
C.施工建設(shè)
D.竣工驗收
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
A.《工會法》
B.《行政處罰法》
C.《勞動法》
D.《礦山安全法》
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
A.工資結(jié)構(gòu)
B.人際關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.合作關(guān)系
最新試題
當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時,衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有()。
對勞動者進行職業(yè)病診斷時,應(yīng)當(dāng)綜合分析()。
依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,國家對()企業(yè)實施安全生產(chǎn)許可證管理。
《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括()。
衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時,有權(quán)采取的措施包括()。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》,煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,可能被判處三年以下有期徒刑的情形有()。
對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰,遵循()的原則。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政處罰的種類有()。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是()。
用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責(zé)任有()。