問答題試述公共部門引入績效管理理念的可行性。

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政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。

題型:判斷題

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:單項選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:單項選擇題

公共選擇理論認為,人類社會由哪兩個市場組成?()

題型:多項選擇題

公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。

題型:判斷題

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

題型:判斷題

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。

題型:判斷題