A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查
B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離崗位并妥善安置
C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予崗位津貼
D.職業(yè)病病人變動(dòng)單位，其依法享有的職業(yè)病待遇應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整
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A.建設(shè)行政部門
B.衛(wèi)生行政部門
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級
B.縣級
C.設(shè)區(qū)的市級
D.省級
A.第一級
B.第二級
C.第三級
D.第四級
A.不予
B.予以減輕
C.予以從輕
D.可以給予
A.將該企業(yè)法人刑事拘留15日
B.罰款20萬元但保留該企業(yè)經(jīng)營許可證
C.給予嚴(yán)重警告，責(zé)令不得再次銷售非法產(chǎn)品
D.沒收非法產(chǎn)品、違法所得，并處以罰款和吊銷經(jīng)營許可證
最新試題
當(dāng)李人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可。
行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)的法律責(zé)任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責(zé)任。
職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。