第一，薪酬凍結。 第二，延緩提薪。 第三，延長工作時間。 第四，控制其它費用開支。 第五，增加銷售額。 第六，提高勞動生產(chǎn)率。
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于個人福利的是（）
非經(jīng)濟性福利為（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）