（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）不屬于單一傭金計劃。