<ul id="mi8sg"></ul>
在某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬變動的最大幅度。
相鄰薪酬等級之間的區(qū)間中值變動百分比。
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
單一傭金計劃包括（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）