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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】適合建立勝任素質(zhì)為平臺(tái)的人力資源管理系統(tǒng)（及薪酬系統(tǒng)）的企業(yè)包括哪些方面？
答案：
知識(shí)型員工占主體的高科技企業(yè)；
服務(wù)性員工占說(shuō)體的服務(wù)型企業(yè)；
組織結(jié)構(gòu)扁平化、網(wǎng)絡(luò)化和團(tuán)隊(duì)化的企業(yè)...
服務(wù)性員工占說(shuō)體的服務(wù)型企業(yè)；
組織結(jié)構(gòu)扁平化、網(wǎng)絡(luò)化和團(tuán)隊(duì)化的企業(yè)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬管理的目標(biāo)是什么？
答案：
①吸引高素質(zhì)的人才；
②激勵(lì)員工的工作積極性；
③實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工目標(biāo)的協(xié)調(diào)；
④提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】可變薪酬常見(jiàn)類(lèi)型有哪些？
答案：
①傭金
②激勵(lì)機(jī)制
③獎(jiǎng)金
④股權(quán)激勵(lì)（不適用于政府官員，適用于國(guó)際大公司管理層；）
⑤工齡性薪酬；
