了解國家立法;開展福利調查;做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析;對企業(yè)的財務狀況進行分析;了解集體談判對員工福利的影響。
薪資寬帶數量的確定;寬帶的定價;將員工放入薪資寬帶中的特定位置;跨級別的薪資調整以及寬帶內部的薪資調整。