以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬水平調整的操作技術有（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬的主要特征是（）

薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）

不屬于成就獎金的特征有（）