是指國家在核定企業(yè)工資總額基數(shù)和確定工資總額與效益的增減比例基礎上,企業(yè)工資總額隨著企業(yè)效益的增減而自行增減。
是依據(jù)勞動差別確定工資標準的一種工資制度。他在工資分配中居主導地位,是整個工資制度的核心,是其他工資制度的基礎。