以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

正式調(diào)查不包括（）

成就獎金的計算方法有（）