戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）