填空題()適用于專業(yè)化程度高、分工細(xì)、工作技術(shù)單一、工作物比較固定的行業(yè)及工種。
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開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
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()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
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薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
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