問答題技能薪酬體系的設(shè)定可以劃分為哪六個(gè)基本步驟?
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
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()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
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