1、考慮員工的實際購買力 2、考慮最低限度的有意義加薪 3、有充足的資金來源 4、選擇恰當的加薪時機
1、績效評價方法的有效性； 2、績效發(fā)生的時間性； 3、績效評價的層次性； 4、組織的選擇性
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
以下不屬于個人福利的是（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
薪酬的主要特征是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）