填空題羅恩獎(jiǎng)金制：提倡在雇主和員工之間分享由于（）縮減而帶來(lái)的（），不同的是它在分享成本節(jié)余時(shí)，在分享比例上有一定的差別，而不是簡(jiǎn)單地（）。
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以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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正式調(diào)查不包括（）
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題