崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

正式調(diào)查不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬的主要特征是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）