下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于集體福利的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）