在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

單一傭金計劃包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

成就獎金的計算方法有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。