單項(xiàng)選擇題確定合理的薪酬費(fèi)用，應(yīng)對（）員工的標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用和薪酬的市場行情等三個(gè)因素加以考慮。
A.企業(yè)的生產(chǎn)成本
B.企業(yè)的支付能力
C.企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格
D.國家的宏觀調(diào)控政策
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1.單項(xiàng)選擇題利潤分享計(jì)劃是指根據(jù)對某種（）的衡量結(jié)果來向員工支付報(bào)酬的一種績效獎(jiǎng)勵(lì)模式。
A.個(gè)人業(yè)績指標(biāo)
B.個(gè)人績效評價(jià)等級
C.組織績效指標(biāo)
D.部門績效指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)部一致性最終要落腳在貨幣報(bào)酬上，即通過薪酬關(guān)系體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部不同職位（或技能）的（）
A.薪酬水平
B.薪酬水平差異
C.薪酬總額
D.薪酬總額差異
3.單項(xiàng)選擇題在技能薪酬體系下，員工所獲得的薪酬是與其自身的知識、技能、能力聯(lián)系在一起的，而（）與職位掛鉤。
A.必然
B.絕不
C.并不必然
D.在員工提薪時(shí)必然
4.單項(xiàng)選擇題“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工，其所獲薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?！边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的______的公平。（）
A.績效報(bào)酬
B.職位價(jià)值
C.要素價(jià)值
D.內(nèi)在報(bào)酬
5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)在報(bào)酬通?；冢ǎ?/a>
A.工作的環(huán)境、條件
B.工作對組織的作用和貢獻(xiàn)
C.工作參與過程
D.工作中的上下級關(guān)系
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題