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名詞解釋薪酬滿意度

1.單項(xiàng)選擇題（）可以進(jìn)一步細(xì)化為簡(jiǎn)單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。

A.頻度分析
B.中心趨勢(shì)分析
C.離散分析
D.回歸分析

2.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括（）

A.個(gè)人

B.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)調(diào)查機(jī)構(gòu)

C.企業(yè)

D.行業(yè)主管部門(mén)

3.單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)通過(guò)正當(dāng)途徑，獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪酬信息的過(guò)程。

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的對(duì)象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境，而相關(guān)環(huán)境不包括（）。

A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場(chǎng)上相關(guān)
D.針對(duì)相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境

5.問(wèn)答題崗位評(píng)價(jià)的作用是什么？