A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.客觀性原則
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A.體育館
B.大型活動中心
C.公共就業(yè)服務機構(gòu)
D.大學校園
A.真實性
B.合法性
C.尊重知識產(chǎn)權(quán)原則
D.尊重隱私原則
A.你認為要……就應該怎樣呢
B.我想這個問題的不同看法是….
C.讓我們想一想這是不是唯一的解決辦法
D.如果我是你,我就會……
A.對員工的要求,職位的需求
B.職位的基本要求,用人單位感興趣的內(nèi)容
C.行業(yè)與規(guī)模,單位性質(zhì)
D.單位性質(zhì),行業(yè)與規(guī)模
A.可變性
B.穩(wěn)定性
C.多樣性
D.差異性
A.結(jié)束階段
B.起始階段
C.過渡階段
D.成熟階段
A.備選信息
B.無用信息
C.微觀信息
D.首選信息
A.受眾無需關(guān)心文案質(zhì)量
B.受眾角度有可能迷失在作者的論證之中
C.作者需要考慮如何滿足自己的興趣
D.受眾觀點能夠幫助作者更好地改進文案
A.節(jié)省時間和金錢
B.需要復雜的設(shè)備和技術(shù)支持
C.只適用于公司和學校環(huán)境
D.需要面對面的溝通和交流
A.科學性原則
B.發(fā)展性原則
C.主觀性原則
D.系統(tǒng)性原則
最新試題
職業(yè)指導工作者在實施(),應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點是()。
在職業(yè)指導過程中,忽視服務對象需求,沒有考慮服務對象的特點,是違背了職業(yè)指導()。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現(xiàn)出()。
用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。
社區(qū)專場招聘會是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地,針對社區(qū)特定人員召開,以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策()。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術(shù)中的()。