根據我國公務員制度的相關規(guī)定，錄用擔任（）及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

公務員職務與（）是確定公務員工資及其他待遇的依據。

定期考核的結果影響著公務員的任職。導致按照規(guī)定程序降低公務員一個職務層次任職的定期考核結果是（）。

小王參加公務員錄用考試被某機關錄用，在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是（）

公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。

公務員王某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，王某所受處分被解除，根據有關法規(guī)，對王某正確的做法是（）。

公務員錄用的首要原則是（）原則。

公務員王某受降級處分后，一直表現(xiàn)很好，一年后，王某所受處分被解除，根據有關法規(guī)，對于王某，正確做法是（）

公務員或者公務員集體在申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的，應當（）。

下列選項中，屬于公務員應當具備的條件是（）