社會保障不僅是一個重要的社會問題，更是一個極其復(fù)雜的經(jīng)濟問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。

民政福利作為中國傳統(tǒng)社會福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實施。

長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。

全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會保障制度面臨巨大的機遇。

弱勢群體福利只向弱勢群體提供，從而造成了弱勢群體與強勢群體在福利待遇上的實質(zhì)不平等。

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

在社會保障制度建立與發(fā)展的100多年中，世界各國都非常重視社會保障制度的改革和完善，但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結(jié)合”。

我國軍人的安置保障有（）