A.團(tuán)體
B.個(gè)體
C.部門
D.委員會(huì)
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A.耗散結(jié)構(gòu)論、控制論和突變論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論
C.協(xié)同論、信息論和突變論
D.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和系統(tǒng)論
A.《美國(guó)企業(yè)文化》
B.《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》
C.《組織文化和領(lǐng)導(dǎo)》
D.《動(dòng)亂時(shí)代的管理》
A.《組織原理》
B.《經(jīng)理人員的教育》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理學(xué)原理》
A.人際關(guān)系
B.管理體制
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化
A.冒險(xiǎn)精神
B.天才直覺
C.體系化的決策規(guī)則
D.管理技能
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。