填空題影響人類行為的因素有（）和（）。
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1.單項選擇題（）認(rèn)為人的行為是環(huán)境與個體相互作用的結(jié)果，于1951年提出了著名的人類行為公式。
A.維納
B.斯金納
C.盧因
D.羅可齊
2.單項選擇題一些學(xué)者通過對組織中結(jié)構(gòu)——創(chuàng)新關(guān)系的廣泛研究，下列結(jié)論錯誤的是（）
A.有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
C.創(chuàng)新與較短的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
3.單項選擇題組織發(fā)展的目標(biāo)有兩方面：一是改進(jìn)組織的效能；二是（）
A.提高組織成員的認(rèn)同度
B.增進(jìn)組織成員的滿意程度
C.增加組織成員的參與度
D.增加組織成員的經(jīng)濟(jì)收入
4.單項選擇題美國學(xué)者米爾斯曾專門研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、支配過程、產(chǎn)品和市場的歷史演變及未來可能出現(xiàn)的形式。指出1950--2000年的市場特征為（）
A.區(qū)域市場
B.國家市場
C.國家或國際市場
D.穩(wěn)定和變革的市場
5.多項選擇題組織發(fā)展中的個人發(fā)展干預(yù)措施有（）
A.敏感性訓(xùn)練
B.角色分析
C.調(diào)查反饋
D.個別輔導(dǎo)和咨詢
E.協(xié)助制定終身性長期規(guī)劃和事業(yè)計劃
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題