在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）

下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）

派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）

國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。

勞動(dòng)者的自我控制包括（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

勞動(dòng)政策的具體模式要有（）

在我國(guó)，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。

存在大量失業(yè)的根本原因是（）