帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）