單項(xiàng)選擇題()發(fā)現(xiàn)了16種根源特質(zhì),并制成了心理量表進(jìn)行評(píng)定。
A.阿爾波特
B.卡特爾
C.弗洛伊德
D.榮格
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1.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用問(wèn)卷、訪談等形式在有代表性的若干樣本中搜集數(shù)據(jù)的方法是()。
A案例研究
B.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題從最基層員工到最高層經(jīng)理所具有的等級(jí)數(shù)目叫做()。
A.組織層次
B.管理幅度
C.集權(quán)水平
D.人事比例
3.單項(xiàng)選擇題以金錢(qián)、物質(zhì)利益誘導(dǎo)作為權(quán)威的基礎(chǔ)的組織是()。
A.強(qiáng)制性組織
B.功利性組織
C.規(guī)范性組織
D.非法組織
4.單項(xiàng)選擇題影響人類(lèi)行為的外在因素有()。
A.身體因素
B.情緒因素
C.家庭因素
D.思想因素
5.單項(xiàng)選擇題弗洛伊德認(rèn)為,人的性格受()的支配。
A.本我
B.自我
C.超我
D.前三個(gè)都是
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題