單項(xiàng)選擇題在真實(shí)的組織中,通過操作自變量而觀察因變量變化的方法是()。
A.案例研究
B.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題基本歸因錯(cuò)誤指?jìng)€(gè)體在對(duì)他人的行為進(jìn)行歸因時(shí),傾向于()。
A.低估外在因素的影響
B.低估內(nèi)在因素的影響
C.同時(shí)低估外在和內(nèi)在因素的影響
D.同時(shí)高估外在和內(nèi)在因素的影響
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織行為學(xué)產(chǎn)生影響的學(xué)科有()。
A.心理學(xué)
B.社會(huì)心理學(xué)
C.社會(huì)學(xué)
D.前三個(gè)都是
3.單項(xiàng)選擇題如果下屬既無能力,也無意愿完成任務(wù),則領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采用()。
A.指示方式
B.推銷方式
C.參與方式
D.授權(quán)方式
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)知覺者對(duì)一個(gè)人的某種特征形成印象后,傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。這是()。
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.投射
D.首因效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題提出雙因素理論的心理學(xué)家是()。
A.馬斯洛
B.阿德弗
C.麥克利蘭
D.赫茲伯格
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題