波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

以下關于組織認同不準確的是（）

以下不屬于頭腦風暴法的是（）

價值觀的核心成分是（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）